為加強集團企業(yè)家人才隊伍建設，提升集團干部人才經營管理能力，10月10日，北投集團2024年企業(yè)家人才研修班開班。本期研修班時長為六天，分兩期舉行，共有集團干部人才代表 61人走進中國人民大學，成為本期學員。

集團黨委書記、董事長石銀峰出席開班式并作開班講話。他從北投集團高質量發(fā)展的戰(zhàn)略高度，分析了北投集團當前發(fā)展面臨的形勢和機遇。他強調，集團廣大干部員工要積極適應新時代城市發(fā)展和北京城市副中心建設發(fā)展的新要求，認真研究思考從投資建設到運營管理的重大課題，創(chuàng)新經營思維，增強運營能力，把綠心公園等重要項目經營成功；并提升謀劃工作的主動性，前瞻性地謀劃工作，履行好集團作為平臺企業(yè)的職責。他對本期學員寄予殷切期望，要求學員們端正學習態(tài)度，珍惜人民大學濃厚的學習氛圍，嚴格遵守培訓紀律，認真聽講，踴躍交流發(fā)言，實現學有所悟、啟發(fā)思考，為集團高質量發(fā)展貢獻力量。

開班式上，中國人民大學經濟學院院長、中國經濟改革與發(fā)展研究院院長劉守英致開班辭。他講到，當前城市重大項目、重要任務的開展和推進，需要企業(yè)家發(fā)揮作用，企業(yè)家人才的能力建設是一項重要舉措，本期研修班的舉辦恰逢其時。他對本期研修班的舉辦表示祝賀，勉勵學員勤奮學習、認真思考；并表示，人民大學通州校區(qū)與北投大廈一街之鄰，雙方相互信任，已在培訓工作中展開多次合作，本期研修班安排了優(yōu)秀師資，將一步拓展合作成果，提升培訓實效。

集團黨委副書記、董事閻曉東主持開班式，并對各位學員提出三點具體要求。一是增強發(fā)展的緊迫感，緊密圍繞北投集團的發(fā)展實際，積極適應集團轉型發(fā)展所需。二要加強能力建設的緊迫感，持續(xù)提升個人能力素質，主動開拓進取，避免“等著要任務”的現象。三要帶著問題學，按照集團黨委書記、董事長石銀峰在開班式上給學員提出的工作思考，認真研究貫徹落實的途徑和方法。

集團副總經理謝強通報了培訓班籌備情況和計劃安排。本期研修班由集團人力資源部主辦，中國人民大學經濟改革與發(fā)展研究院承辦。本期培訓課程緊扣企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、人才開發(fā)等，并加入關于新質生產力、數字經濟發(fā)展等內容。在延續(xù)第一期備受好評的培訓形式的基礎上，進一步增加了外部企業(yè)實地調研、培訓沙龍、小組成果創(chuàng)造、線上學習延伸等新形式。

學員們紛紛表示，將珍惜本次學習機會，深入探索研究企業(yè)發(fā)展中出現的新課題，立足自身崗位，持續(xù)學習，終身學習，進一步增強自身開拓創(chuàng)新的能力，更好地完成各項工作任務。